PERSPECTIVES ACADÉMIQUES ET PRATIQUANTES SUR ÉQUITÉ, DIVERSITÉ, INDIGÉNÉITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE (EDIIA): PARTAGER DES PERSPECTIVES ET DES MEILLEURES PRATIQUES

DATE ET HEURE

Jeudi 12 juin 2025
12h00 - 16h00 HAE (TENTATIF)

DESCRIPTION

La recherche en comptabilité aborde des sujets liés à l'EDIIA tels que les femmes en comptabilité, les personnes noires, autochtones, de minorités visibles, les comptables 2SLGBTQI+ et ceux qualifiés à l'international, les comptables en situation de handicap, et la santé mentale en comptabilité. Les professionnels de la comptabilité s'efforcent de promouvoir l'EDIIA dans leurs organisations et communautés par des actions axées sur la valorisation et le respect de la diversité, la création de milieux de travail et de réseaux inclusifs, et l'offre de programmes, de formations et d'avantages de soutien. Cet atelier offre des occasions aux leaders d'opinion, chercheurs et professionnels passionnés par une profession comptable inclusive de se rassembler, de partager des idées de recherche, de discuter des meilleures pratiques et d'explorer des opportunités de collaboration. S'appuyant sur de brefs résumés de recherche et visant à créer une communauté et des connexions entre le milieu académique et la pratique, l'atelier de l'après-midi est structuré autour de discussions sur des thèmes clés de l'EDIIA, de séances de travail interactives, et de l'élaboration d'un agenda pour des recherches et initiatives continues visant à promouvoir l'EDIIA dans l'éducation comptable, la recherche, la pratique professionnelle et organisationnelle.

INTERVENANTS D'ATELIER

MERRIDEE BUJAKI, PhD, FCPA, FCA

Merridee Bujaki est professeure en assurance à l'École de gestion Sprott de l'Université Carleton, à Ottawa, Ontario. Les intérêts de recherche de Merridee en matière d'équité, de diversité, d'inclusion, d'indigénéité et d'appartenance en comptabilité incluent la diversité dans les rapports d'entreprise et les documents de recrutement des cabinets comptables, la santé mentale des professionnels de la comptabilité, les carrières des femmes comptables, la comptabilité et les peuples autochtones, ainsi que les performances identitaires dans les magazines professionnels de comptabilité. Son travail a été mis en avant dans des magazines professionnels et des revues académiques.

SHAHRUKH (SHAK) SHAH, CPA

Shahrukh (Shak) Shah est un cadre financier devenu défenseur de la santé mentale et psychothérapeute en formation. Diagnostiqué avec un trouble bipolaire juste avant un entretien de partenariat chez PwC, son expérience vécue de l'épuisement et de la récupération motive sa mission de remodeler la façon dont les milieux de travail à haute performance abordent la santé mentale. À travers sa plateforme, Bipolar Empath, Shak fait preuve de vulnérabilité pour défier la stigmatisation et promouvoir un leadership empathique. Tout en complétant sa maîtrise en psychologie de l'orientation, il dirige également une pratique indépendante de conseil en comptabilité et s'associe à des organisations à travers le Canada pour favoriser des cultures de travail plus centrées sur l'humain.