18-4: Paper and Hill: An In‐Class Corporate Governance Case
ABSTRACT
Corporate governance is a set of rules and processes that help ensure that firms are effectively run for the benefit of their stakeholders. Good corporate governance is predicated on having directors fulfill their fiduciary duties while acting as stewards of the corporation. The fact that good corporate governance is essential to a well-functioning and prosperous society is reflected in CPA Canada's Strategy and Governance competency. Unfortunately, there are few in-class Canadian corporate governance cases that instructors can use to help accounting students improve their understanding of these three fundamental governance concepts: director duty of care, director duty of loyalty, and the business judgment rule. This Canadian corporate governance case is based on the actual events regarding the approval of Steven Hill's employment contract as the Chair of Paper Enterprises Inc. The case is presented using PowerPoint slides, rather than in a traditional narrative format, as it intended to be used as an in-class case that does not require advance student preparation.
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Paper and Hill: An In-Class Corporate Governance Case†
RÉSUMÉ
La gouvernance d'entreprise consiste en un ensemble de règles et de processus contribuant à faire en sorte que les sociétés soient gérées de manière efficace, dans l'intérêt de leurs parties prenantes. La qualité de la gouvernance d'entreprise dépend de la capacité des administrateurs à s'acquitter de leurs obligations fiduciaires tout en assurant la gérance de la société. La compétence en stratégie et gouvernance exigée par CPA Canada illustre le fait qu'une gouvernance d'entreprise efficace est essentielle au bon fonctionnement et à la prospérité des sociétés. Malheureusement, il existe peu d’études de cas de gouvernance d'entreprise de source canadienne pouvant être utilisées par les formateurs pour aider les étudiants en comptabilité à mieux comprendre les trois principes de gouvernance suivants : le devoir de diligence de l'administrateur, son devoir de loyauté et la règle de l'appréciation commerciale. Cette étude de cas canadienne portant sur la gouvernance d'entreprise est fondée sur les événements réels entourant l'approbation du contrat d'emploi de Steven Hill en qualité de président du conseil d'administration de Paper Enterprises Inc. Le cas est présenté à l'aide de diapositives PowerPoint, plutôt que sous une forme narrative traditionnelle, puisqu'il est destiné à être utilisé en classe sans exiger de préparation préalable de la part des étudiants.
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